學習的工作

可能我們剛出來工作,80%是為了理想,而隨著生存的逼使、上司的壓力、工作的進度等等,這個比例數會越來越少,隨之增加的是更多與現實掛鉤的比例。這本是無可奈何的事。

但這個世代,有些人不知道為什麼就來面試這份工作,而不是對這份工作有什麼熱誠或者憧憬,然後就跟面試官說,“請多指教,我沒經驗但是我肯學”,這種情況假如我是面試官的話,我想我已經把這人ban掉一大半。換位思考,你來工作給你薪酬,是我來求你請你能夠獨立把事情做好,假如在工作過程你遇到問題,請你自己去學,薪酬是讓你負責來幫我,而不是負責我來教你。口語即是“你來做嘢,唔係學嘢”,在工作的過程當中如果能學到東西的話那是bonus,而你一來就說是來學,那等於你是沒心做事吧。

所以我是不喜歡說是我教人做什麼或者吩咐人做什麼,因為我自己都在摸索當中,我有什麼資格教別人呢?就算有個人很熱心地說要教你,我認為也要思考到底他說的到底對不對,他的做法或許適合他,但適不適合自己呢?而我覺得真正厲害的人,不會用口來教你,而是會用行動來教你的。

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